为认真贯彻落实习近平总书记关于就业的重要指示批示精神，深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院及省委、省政府决策部署👨🏼‍🍼，全面落实教育部 2024 届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神以及全省2024届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神。2023年12月26日下午，沐鸣召开了2024届毕业生就业创业工作会议🐪，院领导班子成员✋🏼、各部门负责人、招生就业办公室全体人员💁‍♂️、各教学系就业平台管理员、高职2024届毕业班辅导员🗽、2023届就业工作先进个人参加会议。会议由沐鸣党委副书记刘鸿艳主持。

会上，李晓伟副院长宣读表彰决定👨‍👦，根据《沐鸣平台2024届毕业生就业工作方案》《2023届毕业生就业工作先进集体💇🏽、先进个人评选及奖励方案》等文件要求🥩，经过五个教学系自荐与推荐⟹，招生就业办公室进行考评复核并提交院长办公会评审🚵🏼‍♂️，共评选出5名就业工作先进个人，2个就业工作先进集体。随后➔，党委书记何军、副校长范先龙为先进个人及先进集体颁奖。

就业工作先进个人代表杨玲老师分享了自己学生就业工作的做法与经验：一是要熟悉政策，通过就业指导指明学生就业方向；二是要广泛收集就业信息，全力提高学生去向落实率✍️；三是要注意就业材料的审核。就业工作是一项长期且复杂的工作🐹，只有用心用情地去做扎实🐀，才能完成就业工作任务。

机械工程系主任罗勇作为就业工作先进集体代表从职业指导🛀🏽、访企拓岗🦷、常态化就业工作部署👩‍🎤、线上＋线下招聘会、困难群体帮扶及就业资料整理等六个方面分享了机械工程系就业工作总结经验。

招生就业办公室副主任胡荣耀对沐鸣娱乐《2024届毕业生就业工作方案》进行汇报解读❗️，从建立健全就业工作保障机制、加强就业工作指导培训、就业数据统计核查💇🏽‍♀️、困难毕业生群体帮扶以及制定就业激励政策等六个方面详细介绍就业工作措施。他提出2024届毕业生就业工作目标：一是毕业生初次去向落实率；二是毕业生年终去向落实率；三是“筑人才·强省会”毕业生留筑工作🌦。

为进一步提高认识、创新机制👨🏻‍🦽、拓展市场👉🏿、畅通渠道👨🏻‍🦼‍➡️、强化措施、落实责任，努力做到思想认识到位🕵🏽‍♂️，机构人员到位🈹，制度措施到位，工作目标到位🍁。院领导与相关负责人分别签署2024届毕业生就业工作责任书，压实毕业生就业工作责任。

沐鸣党委书记何军从挖掘就业潜力、畅通就业渠道、拓宽就业空间、深化就业育人四个方面对沐鸣娱乐2024届毕业生就业创业工作作出指示和要求🪸。鼓励沐鸣娱乐就业工作人员根据贵州出台高校毕业生就业创业24条相关文件做好2024届毕业生就业创业工作。高校毕业生就业既是民生工程，也是民心工程𓀅。沐鸣娱乐要以访企拓岗为牵引😬，以大数据赋能，深化就业育人♈️，精准助推沐鸣娱乐毕业生更高质量充分就业。

党委副书记刘鸿艳对沐鸣娱乐2024届毕业生就业创业工作提出了4点要求：一是强调落实访企拓岗。招生就业办公室牵头，各沐鸣配合完成访企拓岗方案制作🤸‍♂️、时间安排、任务分配等相关工作，保证访企拓岗的数量及成效；二是困难群体就业帮扶。确保每一名困难毕业生都包保到人，建立帮扶工作跟踪台账🫳🏼，实行一周一报，一周一调度的工作机制；三是“筑人才·强省会”毕业生留筑工作任务分配到系🔷，在保证沐鸣娱乐去向落实率的基础上完成；四是指出3月是就业关键期，其次是现在。沐鸣各包保人员🕍、辅导员要结合当前经济形势动员学生实习转就业。各部门𓀘、各教学系要结合省教育厅党组书记、厅长邹联克提出的七道题，联系工作实际进行思考🤷‍♀️，为促进沐鸣娱乐毕业生实现高质量充分就业提供思路。